Статут підприємства

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Дніпропетровської
обласної ради
Голова обласної ради

Г.О. Пригунов

 

 

 

СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
,, ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКЕ ВИРОБНИЧЕ УПРАВЛІННЯ ВОДОПРОВІДНО – КАНАЛІЗАЦІЙНОГО ГОСПОДАРСТВА ” ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ”

 (нова редакція)

Ідентифікаційний код 0212801

 

м. Дніпро
2018 рік

 

Ці зміни є новою редакцією Статуту Комунального  підприємства  «Верхньодніпровське виробниче управління водопровідно - каналізаційного  господарства  «Дніпропетровської обласної ради» (далі – Підприємство), затвердженого рішенням Дніпропетровської обласної ради від 04 лютого 1999 року № 7  та  зареєстрованого Верхньодніпровською районною державною адміністрацією Дніпропетровської області 20 квітня 1999 року, реєстраційна справа № 23929891Ю0010132

Підприємство засноване на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Дніпропетровської області й перебуває в управлінні Дніпропетровської обласної ради  (далі – Орган управління майном).

Ідентифікаційний код 23928934.

Місцезнаходження: просп. Олександра Поля, 2, м. Дніпро, 49004, Україна.

 

1.Найменування та місцезнаходження Підприємства

 

1.1.  Найменування Підприємства                                                                                                                           

              повне – КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО ,,ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКЕ  ВИРОБНИЧЕ УПРАВЛІННЯ ВОДОПРОВІДНО –  КАНАЛІЗАЦІЙНОГО ГОСПОДАРСТВА ” ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ” 

              скорочене – КП ,,ВВУВКГ” ДОР”.

1.2. Місцезнаходження Підприємства:

              вул. Котляревського, буд. 4,  м. Верхньодніпровськ, Дніпропетровська область, 51600, Україна.

              Телефон (05658) 6 - 06 - 12.

 

2. Мета і предмет діяльності Підприємства

 

2.1. Підприємство створене для здійснення підприємницької діяльності з надання послуг централізованого водопостачання та водовідведення населенню та іншим споживачам з метою отримання прибутку.

2.2. Основними напрямами діяльності Підприємства є :

- централізоване водопостачання

- забезпечення виробництва питної води шляхом підйому води з поверхневих та підземних джерел, очищення її на очисних спорудах до вимог установлених норм та стандартів, транспортування і реалізація безпосередньо її  та придбаної води споживачам по водоводах та водопровідних мережах;

- централізоване водовідведення;

- забезпечення транспортування стічних вод по колекторах і каналізаційних мережах, їх очищення на очисних спорудах з доведенням якості очистки стічних вод до санітарних вимог;

- видача технічних умов на підключення споживачів до мереж водопостачання та водовідведення;

- розвиток і безпечна експлуатація водопровідно-каналізаційного господарства;

- розвиток і вдосконалення матеріальної та ремонтно-експлуатаційної бази;

- підвищення ефективності виробництва шляхом упровадження прогресивних технологічних процесів, автоматизації та диспетчеризації;

- здійснення технічного нагляду за будівництвом та експлуатацією об’єктів водопровідно-каналізаційного господарства;

- прогнозування й розробка перспектив розвитку;

- ведення сільськогосподарського виробництва та переробка сільськогосподарської продукції;

- поліпшення культурно-побутових і житлових умов працівників, їх правовий і соціальний захист;

- навчання та підвищення кваліфікації фахівців галузі;

- формування структури Підприємства з метою забезпечення оптимальної спеціалізації виробництва, його раціонального використання та розміщення;

- збалансованість усіх видів фінансових та кредитних ресурсів;

- формування та підготовка резерву керівників, організація їх навчання, перепідготовки та стажування;

- забезпечення ефективного управління, використання та збереження комунального майна;

- виробництво та реалізація будівельних матеріалів і виробів із них;

- зовнішньоекономічна діяльність;

- постачально-збутова діяльність;

- надання консультаційних, організаційних, учбових, інформаційно-довідкових послуг, у межах комерційної таємниці, вітчизняним та іноземним підприємствам, фірмам, організаціям, приватним особам;

- проведення науково-дослідних, науково-технічних, проектно-кошторисних, дослідно-експериментальних, природозбережних, конструкторських, технологічних робіт та природозбережних заходів у галузі водопровідно-каналізаційного господарства, а також проведення незалежної технічної експертизи;

- оптово-роздрібна та комісійна торгівля за готівковий та безготівковий розрахунок, організація власної торговельної мережі;

- торговельно-закупівельна та торговельно-посередницька діяльність;

- побутові, сервісні та транспортні послуги;

- послуги в галузі громадського харчування;

- надання інжинірингових послуг;

- надання послуг юридичним та фізичним особам у підготовці та оформленні установчих, управлінських, економічних, фінансових та інших підприємницьких документів;

- копіювально - множувальні роботи;

- забір, транспортування та реалізація технічної води споживачам;

- надання послуг із ремонту та експлуатації водопровідних і каналізаційних мереж;

- надання послуг із роботи спеціалізованих машин та механізмів;

- упровадження господарської діяльності зі зберігання, перевезення придбання, використання, ввезення, відпуску, знищення прекурсорів, дозволених до використання в Україні.

 

2.3. Підприємство здійснює інші види діяльності, не заборонені чинним законодавством України.

2.4. Для здійснення видів діяльності, що підлягають ліцензуванню, Підприємство оформляє необхідні ліцензії у порядку, встановленому чинним законодавством України.

 

3. Юридичний статус Підприємства

 

3.1. Підприємство є юридичною особою. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

3.2. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Органу управління майном, розпорядженнями голови обласної ради та цим Статутом.

3.3. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах, спільних підприємствах та інших об’єднаннях здійснюється за згодою Органу управління майном на добровільних засадах, якщо це не суперечить чинному законодавству України.

3.4. Підприємство веде самостійний баланс, має розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до чинного законодавства України.

3.5. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнових та немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

3.6. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Органу управлінням майном.

3.7. Підприємство відповідає за своїми зобов’язаннями відповідно до чинного законодавства України.

 

4. Майно Підприємства

 

4.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та обігові кошти, а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства. Статутний капітал на 01 березня 2018 року становить            3 884 544 грн.     88 коп. (три  мільйона вісімсот вісімдесят чотири тисячі п’ятсот  сорок чотири гривні 88 коп.).

4.2. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Дніпропетровської області й закріплюється за ним на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном, вчиняючи щодо нього дії, які не суперечать чинному законодавству України та цьому Статуту. Розпорядження закріпленим за Підприємством майном здійснюється з дозволу Органу управління майном у порядку, що встановлений чинним законодавством України.

Фінансове забезпечення у вигляді внесків до статутного капіталу Підприємства здійснюється за рахунок коштів обласного бюджету, наданих на безповоротній основі, або інших джерел, не заборонених чинним законодавством України, згідно з угодами про надання фінансової підтримки та є прямими інвестиціями у корпоративні права, емітовані цим Підприємством, відноситься до доходів, що не враховуються для визначення об’єкта оподаткування.

4.3. Джерелом формування майна Підприємства є:

• майно, передане йому Органом управління майном;
• доходи, одержані від реалізації продукції, надання послуг, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;
• кредити банків та інших кредиторів;
• капітальні вкладення;
• безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб;
• інше майно, набуте на підставах, не заборонених чинним законодавством України.

4.4. Підприємство одержує кредити для виконання статутних завдань згідно з чинним законодавством України.

4.5. З дозволу Органу управління майном Підприємство має право здавати юридичним та фізичний особам у оренду майно в порядку, встановленому чинним законодавством України та Органом управління майном.

4.6. Підприємство здійснює користування земельними ділянками й іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.

4.7. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішення суду.

 

5. Права та обов’язки Підприємства

 

5.1. Права Підприємства:

5.1.1. Підприємство самостійно планує діяльність, визначає стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.

5.1.2. Підприємство має право створювати філії, відділення та інші відокремлені підрозділи за погодженням з Органом управління майном. Положення про структурні підрозділи погоджуються  Органом управління майном.

5.2. Обов’язки Підприємства:

5.2.1. При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство повинно враховувати державні контракти, державні замовлення та інші договірні зобов’язання.

5.2.2. Підприємство:

• забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України;
• несе відповідальність за результати господарської діяльності, виконання взятих на себе зобов’язань за укладеними угодами, виконання наказів, постанов та рекомендацій органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, профспілкових організацій;
• здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та об’єктів соцкультпобуту;
• купує необхідні матеріальні ресурси в підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
• створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
• здійснює заходи з удосконалення організації праці та підвищення заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної заінтересованості як у результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економне й раціональне використання фонду оплати праці та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
• виконує норми та вимоги щодо охорони  навколишнього природного середовища, раціонального використання й відтворення природних ресурсів, екологічної безпеки.
• У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища, його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства України.

5.3. Підприємство здійснює бухгалтерський оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством України.

Начальник (далі – керівник) Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення й достовірність обліку, статистичну звітність.

 

6. Управління Підприємством і самоврядування трудового колективу

 

6.1. Повноваження Органу управління майном визначаються чинним законодавством України.

6.2. Управління Підприємством здійснює керівник.

6.3. Наймання керівника здійснюється згідно з чинним законодавством України Органом управління майном шляхом укладення контракту.

6.4. Керівник Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені до компетенції Органу управління майном. Керівник самостійно визначає організаційну структуру підприємства, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Керівник Підприємства:

• несе повну відповідальність за стан майна Підприємства;
• діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах, організаціях, підприємствах;
• розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;
• укладає угоди, видає довіреності, відкриває рахунки в установах банків;
• несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;
• затверджує ціни на продукцію, товари та послуги згідно з чинним законодавством України.

6.5. Заступники керівника Підприємства, керівники й фахівці підрозділів апарату управління, відокремлених структурних підрозділів призначаються на посаду та звільняються з посади керівником Підприємства.

6.6. Повноваження трудового колективу Підприємства визначаються чинним законодавством України.

6.7. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, приймаються адміністрацією Підприємства за участю трудового колективу та відображаються в колективному договорі.

Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

6.8. Право укладення договору від імені Підприємства надається керівникові Підприємства, а від імені трудового колективу – голові профспілкового комітету або іншій особі, уповноваженій трудовим колективом.

 

7. Господарська та соціальна діяльність Підприємства

 

7.1. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

7.2. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після відшкодування матеріальних витрат, витрат на оплату праці, відсотків за кредитами банків, податків та інших обов’язкових платежів до бюджету, залишається в повному його розпорядженні та використовується для розвитку Підприємства.

7.3. Прибуток також використовується Підприємством на відшкодування витрат, пов’язаних з діяльністю згідно з умовами колективного договору, інших витрат Підприємства відповідно до чинного законодавства України.

7.4. Фонд оплати праці Підприємства створюється в розмірі, який визначається згідно з чинним законодавством України. Джерелом коштів для оплати праці є частина доходу, одержаного в результаті господарської діяльності.

Керівник Підприємства обирає форми й системи оплати праці, установлює   працівникам   розміри   тарифних   ставок,  посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором та чинним законодавством України.

Заробітна плата не може бути нижчою встановленого чинним законодавством України її мінімального розміру.

Умови праці та матеріального забезпечення керівника Підприємства встановлюються Органом управління майном при укладенні контракту.

7.5. Джерелом формування фінансових ресурсів  Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування, благодійні внески підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладання, кредити, дотації, субсидії.

7.6. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на підставі угод.

7.7. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.

7.8. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

 

8. Військовий облік та цивільна оборона на Підприємстві

 

8.1. Заходи щодо військового обліку та цивільної оборони на Підприємстві здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

8.2. Керівник Підприємства є начальником об’єкта цивільної оборони й організує його роботу згідно з Кодексом цивільного захисту України, постановами Уряду України та рішеннями місцевих органів влади.

 

9. Техніка безпеки та охорона праці на Підприємстві

 

9.1. Підприємство виконує вимоги і здійснює заходи, передбачені чинним законодавством України про охорону праці.

9.2. Підприємство виконує вимоги і здійснює заходи, передбачені чинним законодавством України про пожежну безпеку.

 

 

10. Припинення Підприємства

 

10.1. Припинення – ліквідація або реорганізація  (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Органу управління майном або суду відповідно до чинного законодавства України.

10.2. Припинення Підприємства здійснюється комісією з припинення, яка створюється Органом управління майном. Порядок і строки проведення припинення, а також строк для заяви претензій кредиторів визначаються Органом управління майном згідно з чинним законодавством України.

10.3. З моменту призначення комісії з припинення до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Комісія складає відповідний баланс Підприємства і подає його Органу управління майном на затвердження.

10.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів згідно з чинним законодавством України.

10.5. Підприємство вважається припиненим з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

 

11. Порядок внесення змін та доповнень до Статуту Підприємства

 

11.1. Внесення змін та доповнень до Статуту Підприємства здійснюється в порядку, встановленому чинним законодавством України.